Michael Kors Medarbeider Aksjeopsjoner

Michael Kors Employee Reviews. Sales Associate Nåværende Medarbeider Minneapolis, MN 2. januar 2017. Ledelsen er uprofesjonell og streng. Det virker som om de gjør reglene når de går, avhengig av hva de liker. De elsker å sjefens medarbeidere rundt, fordi de har tittel på leder Jeg har lært om om mote og hvilke materialer som brukes til å lage bestemte ting. Samarbeidere kjemper hverandre fordi alle har et personlig mål og dermed får hele laget til å falle fra hverandre fordi ingen liker hverandre. Den vanskeligste delen av jobben snakker med kunder som tror de kan behandle deg som om du ikke er noe. konkurranser, vinnende gratis ting. Cashier Current Employee Tampa, FL 12. januar 2017. Dette har nok vært den beste jobben jeg noen gang har hatt, mens det til tider er hardt arbeid, har vi også svært forståelige og relatable ledere som setter pris på hardt arbeid Ikke bare jeg anbefaler butikkansvarlig, men også assisterende ledere for deres konstante ressurssterkhet og oppmerksomhet for detaljer De er alltid givende god oppførsel og har gjort et stort arbeid for å sette opp mange incitamentsprogrammer for alle stillinger. Månedlig gratis klær, gode lønninger, øker hvert år, flott team, lettvint atmosfære. Wholesale Retail Development Nåværende medarbeider Houston, TX 22. februar , 2017.Jeg har jobbet for dette selskapet litt over et år, og det har hatt opp og nedturer. Fordelene er gode. Jeg elsker å motta alle de nye klærne. Men arbeidskulturen kan bli veldig kattig og klikke som ledelsen har noen læringskurver i kommunikasjonsavdelingen Også fremskritt er nesten uhørt De vil heller ansette fra utsiden i stedet for å fremme fra innen Det er derfor flertallet forlater selskapet. Var denne anmeldelsen nyttig Ja - Nei - Report. Stock Associate Tidligere ansatt San Marcos, TX januar 11, 2017. Arbeidet på Michael Kors var morsomt bare på grunn av de medarbeidere jeg jobbet med. Ledelsen er fryktelig, og bryr seg bare om pengene de raker inn for selskapet. Lønnen er ok, men det er uhøflig å heve, og folk som blir ansatt etter deg selv om de ikke er veldig gode, blir betalt mer enn deg for samme jobb. Salgssjef Nåværende medarbeider Estero, FL 31. august 2016. Regler, regler, regler MK gjør en regel for alt, selv baderomspauser. Ledelsen er liten og micromanages alt, veldig i sladder om andre ledere og medarbeidere bak de bakre, og alltid finne feil i noe selv når de er ferdige med standarder. Svært dårlig kundeservice når en kunde forsøker å returnere noe eller om et produkt er skadet på grunn av skummel håndverk. Salgsansvarlig Nåværende medarbeider Nashville, TN 12. desember 2016.I en vanlig dag på Michael Kors er det morsomt, men også salgsdrevet, alle kommer sammen med hverandre for det meste. hardeste del om jobben er å være kort bemannet som legger ekstra arbeidsbelastning på oss Jeg elsker at vi kommer ut på tid av våre planlagte shifts. benefits for full tid. Michael Kors Holdings Ltd. Kate Spade Co anerkjenner d det gjennomgikk strategiske opsjoner da det ga høyere omsetning og fortjeneste i fjerde kvartal midt i et svakt håndveskemarked. I desember rapporterte The Wall Street Journal at Kate Spade var ute etter å selge seg. Torsdag sa selskapet at det hadde ansatt konsulenter for å utforske måter å øke verdien for selskapets aksjonærer. Feb 16, 2017 kl 9 56 ET. Feb 15, 2017 klokken 4 35 pm ET. by Barbara Kollmeyer. Billjonær sikringsfondssjef David Einhorn s Greenlight Capital kjøpte amerikanske noterte aksjer av Syngenta samt aksjer i Voya Financial Mylan Inc og Rite Aid Corp i fjerde kvartal, mens det ble losset en eierandel i motefirmaet Michael Kors Holdings i henhold til en tirsdags regjering. Innenfor fondets fjerde kvartal flyttet Greenlight en ny eierandel av 925.000 aksjer i sveitsisk baserte frø og landbruksprodukter kjemiske selskap Syngenta per 31. desember, ifølge filial-tracker Greenlight også opped sin eierandel i Voya med 14, eller 752.552 aksjer, til nesten 5 921 millioner aksjer, og økte sin inntak i Rite Aid med over 7 millioner aksjer, eller 52 til 20 463 millioner aksjer. Fondet dumpet sin eierandel på 3 07 millioner aksjer i Michael Kors Greenlight kjøpte også 25 millioner General Motors call options som gir rett, men ikke forpliktelsen til å kjøpe aksjer til en bestemt pris Greenlight solgte også 3 832 millioner GM-aksjer, reduserte sin andel med 22 Fondet tilførte også 613 300 aksjer i Apple Inc og økte sin eierandel med 11 til mer enn 5 8 millioner aksjer. Store investorer er pålagt å offentliggjøre sine lange aksjemarkeder i slutten av hvert kvartal. 15. februar 2017 kl. 22.00 ET. by MarketWatch. Feb 9, 2017 kl. 22.00 ET. by Wallace Witkowski. Feb 7, 2017 klokken 7 44 ET. by Barbara Kollmeyer. Michael Kors Holdings Ltd aksjer sank 8 i tirsdag premarket trading etter at selskapet annonserte salg i tredje kvartal som savnet konsensus og veiledning under estimater Netto inntekt var 271 3 millioner, eller 1 64 per aksje, sammenlignet med 294 6 millioner , eller 1 59 per aksje, for t han samme periode i fjor FaktaSet konsensus var 1 63 Salg for kvartalet var 1 35 milliarder kroner, ned fra 1 40 milliarder i fjor og like under 1 36 milliarder FactSet konsensus Samme butikk salg falt 6 9, mangler FactSet konsensus for en tilbakegang på 5 1 Selskapet var skuffet over nord-amerikansk og europeisk same-store salgsresultat, sa administrerende direktør John Idol i en uttalelse. Michael Kors ser nå inntekter på fjerde kvartal mellom 1 035 og 1 055 milliarder kroner, og en omsetning i samme butikk reduseres I lavtårneområdet forventes EPS å være i størrelsesorden 68 cent til 72 cent. FactSet ser fjerde kvartal salg på 1 11 milliarder, samme butikk salget reduseres med 4 1 og EPS på 92 cent Michael Kors aksjer er nede 20 4 for året mens SP 500-indeksen er opp 22 for samme periode. Feb 7, 2017 klokken 7 19:00 ET. by Tonya Garcia. Michael Kors aksjer utvider tap, nå ned 8 premarket. Michael Kors aksjer utvider tap, nå nede 8 premarket. Feb 7, 2017 kl 7 17:00 ET. by Ciara Linnane. Michael Kors aksjer ned 5 9 premarket. Michael Kors aksjer ned 5 9 premarket. Feb 7, 2017 kl 7 02:00 ET. by Ciara Linnane. Den topprangerende Glenmede Large Cap Growth-fondet liker Boeing, Ingersoll-Rand og DR Horton. Mar. 14, 2017 klokka 8:30 ET. on Barron s Online. A veteran Barron s forfatter deler insikter som har hjulpet ham med å velge store vinnere i løpet av årene. Feb 22, 2017 kl 7 03.00 ET. on Barron s Online. The håndvesker maker sa at det var å vurdere strategiske alternativer som kunne inkludere et salg av selskapet. 16. februar 2017 kl. 21.00 ET. on Barron s Online. Kate Spade anerkjente at det var å gjennomgå sine strategiske alternativer, da det ga høyere inntekter og overskudd i fjerde kvartal kvartal midt i et svakt veske marked. Feb 16, 2017 klokken 9 48. ET. on Wall Street Journal. David Einhorns hedgefond, gjorde Greenlight Capital Inc store innsatser i fjerde kvartal på General Motors Co og Rite Aid Corp mens de kuttet sin eierandel i Yahoo Inc og Yelp Inc. Feb 14, 2017 kl. 566 ET. on Wall Street Journal. Warnings fr om andre forhandlere vil det ikke være bra for Fossil før tirsdag s resultatrapport. Feb 13, 2017 kl 04 04 ET. on Wall Street Journal. Delivering up-to-the minute nyheter, analyse, intervjuer og forklarende journalistikk om logistikk, supply chain management, e-handel og mer. Feb 10, 2017 kl 6 34 ET. on Wall Street Journal. Stocks inched høyere, med gevinster i teknologi aksjer hjelper løfte Nasdaq Composite til en ny rekord. Feb 7, 2017 klokken 7 58 pm ET. on Wall Street Journal. Michael Kors Holdings senket sitt 2017 utsikter blant skuffende samme butikksalg i USA og Europe. Feb 7, 2017 kl 11 02. ET. on Wall Street Journal. Trump whipsaws the markedet, deretter kommer til sin redning Men ikke antar neste trekk er opp Plus, forsikringsselskaper, verdier aksjer, detaljhandel woes. Feb 4, 2017 kl 12 01. ET. on Barron s Online. Coach Inc s beslutning om å begrense rabatter betalt i løpet av det siste kvartalet, etter hvert som salg og fortjeneste steg, selv om det trakk seg tilbake fra nordamerikanske varehus. Jan 3 1, 2017 klokken 12 10:00 ET. on Wall Street Journal. Millennials ser ut til å miste noen interesse for håndvesker, men investorer er begeistret for fusjonspotensial i bransjen. 25. januar 2017 kl. 19.50 ET. on Barron s Online. Tiffany sa at sine salgsresultater ble trukket av trafikkforstyrrelser i posteleksjon rundt sitt flaggskip i nærheten av Trump Tower i New York, og det ser ikke at de totale salgsbetingelsene endres drastisk. 17. januar 2017 klokken 09.00 ET. on Wall Street Journal. US Steel var vårt toppvalg i 2016, med en 120 retur. I alt returnerte våre bullish picks 12 8.Jan 14, 2017 kl 12 01. ET. on Barron s Online. En analytiker setter oddsen for en avtale som skjer på 80, og han sier at en strategisk kjøper som Coach eller Kors er den mest sannsynlige scenariet. Jan 12, 2017 kl. 21.00 ET. on Barron s Online. Problems hos Macy s og Kohl s er symbolske for en bransje i overgang til en mindre lønnsom forretningsmodell. Jan 5, 2017 kl. 06.00 ET. on Wall Street Journal. Struggling forhandler Coach nam reddet en ny finansdirektør onsdag etter å ha mistet sin tidligere finansdirektør til en rival i fjor. 4. januar 2017 kl. 13.00 ET. on Wall Street Journal. Poseselgeren, som har slitt seg for sent, sies å utforske en salg. 28, 2016 kl. 17.00 ET. on Barron s Online. Retail-aksjer bidrar til å lede markedet høyere fredag ​​da deres aksjer spretter tilbake fra en blåmerker i forrige økt. 23. desember 2016 kl. 16.00 ET. on Wall Street Journal. Coach, som er en pioner for luksus til rimelige priser, har de siste årene vært overfylt av rivaler som Michael Kors. Men håndveskeren har hyret en ny executive kreativ direktør, lukket noen butikker og redusert på rabatter, og det er begynner å betale. 22. desember 2016 klokken 08.00 ET. on Wall Street Journal. AMENDED AND RESTATED MICHAEL KORS USA, INC. STOCK OPTION PLAN. § 1 Formål. Planen tillater valgkomiteen å gi personer eller enheter som leverer, eller har avtalt å levere, tjenester til selskapet eller dets tilknyttede selskaper es, som er i stand til å bidra til selskapets eller dets tilknyttede selskaps langsiktige suksess, med opsjoner til å erverve aksjer. Selskapet mener at dette incitamentsprogrammet vil få disse personene til å øke sin interesse for selskapets velferd og dets Affiliates, og hjelp til å tiltrekke, beholde og motivere personer med fremragende evne. Planen, som ble opprinnelig vedtatt 15. april 2008, ble endret og omarbeidet med virkning fra 11. juli 2011 for å reflektere den interne bedriftens omstrukturering av MKHL som definert her og visse tilknyttede selskaper av Michael Kors Corporation, hvorved slike tilknyttede selskaper ble fusjonert til MKHL, noe som resulterte i at enkelte indirekte egenkapitaleiere av MKHL ble direkte aksjonærer i MKHL. § 2 Definisjoner. Kapitaliserte begreper brukt heri skal ha betydningen som er angitt i denne seksjonen. En Affiliate betyr enhver person eller enhet som enten direkte eller indirekte gjennom en eller flere mellommenn, jeg kontrollerer Selskapet, eller ii er kontrollert av Selskapet eller en person beskrevet i punkt i. b Årlig resultatmål skal innebære et årlig divisjonsresultat før skatt eller kontrollerbare utgifter for bedriftsavdelingenes budsjett som fastsatt av opsjonskomiteen. Det årlige resultatmål skal etableres i forkant av hvert regnskapsår som budsjettmål som er i samsvar med selskapets fastsatte budsjett prosess. c Gjeldende Verdipapirer skal ha den betydning som er angitt i § 2 e. d Årsaken betyr at når det gjelder en tilskuddsmottaker som har en ansettelsesavtale med Selskapet eller en tilknyttet i kraft på tidspunktet for ansettelsesavtalen, er definisjonen av Årsak fremsatt i en slik ansettelsesavtale. Ellers betyr årsaken at jeg Grantse s gross uaktsomhet eller forsettlig forsømmelse eller forsettlig manglende vesentlig utførelse av tilskuddsoppgaver som ansatt i Selskapet eller noen av dets tilknyttede selskaper annet enn på grunn av fysisk eller psykisk sykdom eller uførhet, ii Grantses overbevisning eller påstand om skyldig eller nolo contendere til en forbrytelse eller tilsvarende av en forbrytelse i en annen jurisdiksjon enn USA, iii Tilbyderen er forsettlig brudd på en materiell bestemmelse av Planen eller Grant-sertifikatet eller en ansettelses - eller annen avtale med Selskapet eller noen av dets tilknyttede selskaper, iv Grant s forsettlig overtredelse av selskapets skriftlige retningslinjer som valgkomiteen bestemmer, er skadelig for selskapets beste v Grantedragers svindel eller misbruk, embez ulykke eller materiell misbruk av midler eller eiendeler tilhørende Selskapet eller dets Affiliates Vi Grantee s bruk av alkohol eller narkotika som forstyrrer ytelsen til Grantse s duties. as en ansatt i selskapet eller noen av dets tilknyttede selskaper eller vii noen handling eller oppførsel av Stipendiat som vesentlig påvirker integriteten og omdømmet til Selskapet eller dets Affiliates, deres ansatte eller deres produkter, som bestemt av Valgkomiteen. e Endring i kontroll betyr forekomsten av alle følgende jeg direkte eller indirekte fordelaktige eiere i henhold til regel 13d-3 utstedt i henhold til børsloven om de utestående verdipapirene i MKHL 15. april 2008, bortsett fra Michael Kors, den gjeldende Verdipapirer og slike gode eiere tilhører SHL Fashion Holders, direkte eller indirekte selger, overfører eller på annen måte disponerer, målt på kumulativ basis, til en eller flere personer, enheter eller grupper i henhold til § 13 d 3 eller 14 d 2 i henhold til børsloven hver, en annen person enn SHL Fashion Holders, har minst 60 av den kombinerte stemmeverdien til de aktuelle verdipapirene ii John Idol og Michael Kors ikke lenger kollektivt direkte eller indirekte et godt eierskap av minst 20 av den samlede stemmeverdien til MKHLs utestående verdipapirer og iii en annen person enn SHL-moteinnehaverne blir den direkte eller indirekte fordelaktige eieren av en prosentandel av Den samlede stemmeverdien til MKHLs utestående verdipapirer som er større enn andelen av den kombinerte stemmeverdien til MKHLs utestående verdipapirer som eies direkte eller indirekte av SHL Fashion Holders. F-koden skal innebære Internal Revenue Code of 1986, som endret. g Selskapet skal bety Michael Kors USA, Inc, et selskap organisert under lovene i delstaten Delaware. h Bestemmelsesdato betyr med hensyn til et gitt regnskapsår den datoen hvor Selskapet fastslår at det årlige resultatmålet er oppnådd for det aktuelle regnskapsår, med mindre annet er bestemt av valgkomiteen, skal slik avgjørelse treffes så snart administrativt mulig etter, men ikke tidligere enn 90 dager etter, slutten av dette regnskapsåret. Jeg Medarbeider skal bety enhver person eller enhet som leverer, eller har avtalt å levere, tjenester til selskapet eller dets tilknyttede selskaper, enten som en ansatt, direktør eller uavhengig entreprenør. j Exchange Act betyr verdipapirhandelloven fra 1934, med endring. k Øvelse Høyre skal ha den betydning som er angitt i § 5 c. L Fair Markedsverdi av en andel på en gitt dato skal avgjøres av Valgkomiteen, etter eget skjønn. m Familiemedlem betyr ethvert barn, styrefamilie, barnebarn, foreldre, stepparent, besteforeldre, ektefelle, tidligere ektefelle, søsken, niese, nevø, svigermor, svigersønn, svigersønn, datter-i - lov, svigerinne eller svigersønn, inkludert adoptivforhold, enhver person som deler husstandens husstand annet enn en leietaker eller en ansatt, en tillit der disse personene har mer enn 50 av den fordelaktige interessen, en grunnlag hvor disse personene eller Tilskuddsmannen kontrollerer forvaltningen av eiendeler og. Enhver annen enhet der disse personene eller Tilskuddsmannen eier mer enn 50 av stemmerettighetene. n Første oppsamlingsbestemmelsesdato skal ha den betydning som er angitt i seksjon 6 a iii. o Første uvestret tranche skal ha den betydning som er angitt i § 6 a iii. p Regnskapsår betyr selskapets regnskapsår, som på datoen for dette er perioden som begynner 1. april og slutter om 30. mars. q Generell Oppsigelse skal ha den betydning som er angitt i § 5 c. r Grant-sertifikat skal innebære et sertifikat akseptert av Stipendiaten eller annen skriftlig avtale mellom Selskapet og Stipendiaten, som viser tildeling av et opsjon herunder og inneholder slike vilkår og betingelser, ikke i strid med de uttrykkelige bestemmelsene i Planen, som alternativet Utvalget skal godkjenne. s Tilskudd skal bety at en ansatt har gitt et opsjon i henhold til planen. t Initial CIC Betaling skal ha den betydning som er angitt i § 8 a. U IPO skal innebære fullføring av et førstegangsfritt offentlig tilbud fra MKHL eller enhver oppdragsgivers etterfølger av MKHL av sine Aksjer eller en etterfølgeres sikkerhet i henhold til en registreringserklæring, bortsett fra en registreringserklæring som bare gjelder en ansattpenningsplan som er innlevert under Securities Act og erklært effektiv av Securities and Exchange Commission. v MKHL skal bety Michael Kors Holdings Limited, et selskap organisert i henhold til lovene i De britiske jomfruøyene. w opsjonskomiteen betyr selskapets styre eller et utvalg som utnevnes av styret. x Optioner skal referere til opsjoner for å kjøpe Aksjer utstedt under og underlagt Planen. y Personen skal ha den betydning som er angitt i § 2 e. z Plan skal bety dette Amended and Restated Michael Kors USA, Inc Stock Option Plan som angitt her og som endret fra tid til annen. aa Tilbakekjøpsbetaling skal ha den betydning som er angitt i § 5 c i. bb Andre oppsamlingsbestemmelsesdato skal ha den betydning som er angitt i seksjon 6 a iii. cc Second Unvested Tranche skal ha den betydning som er angitt i seksjon 6 a iii. dd verdipapirloven betyr verdipapirloven av 1933 med senere endringer. ee Aksje betyr en ordinær andel av MKHL, ingen parverdi. ff Aksjeeiers netto egenkapital betyr aksjeeiernes egenkapital for MKHL, som bestemt for regnskapsrapportering for et gitt regnskapsår for regnskapsåret som ble avsluttet 31. mars 2007, skal aksjeeiernes egenkapital være 431 millioner. gg SHL Moteinnehavere skal ha den betydning som er angitt i § 2 e. hh Spread skal ha den betydning som er angitt i § 5 c. ii Forsikringsavtale skal ha den betydning som er angitt i § 9 b. jj 12h-1 f Fritak betyr fritak for registrering i henhold til børslovens § 12 g ved anvendelse av regel 12h-1 f i børsloven § 3 aksjer tilgjengelig under planen. i henhold til bestemmelsene i § 7, Antall Aksjer med hensyn til hvilke opsjoner som kan gis i henhold til Planen, skal ikke overstige 6.310.743. Dersom opsjoner fortabes, bortfaller eller avsluttes av en eller annen grunn, kan de Aksjer som dekkes her, igjen være tilgjengelige for opsjonsstipendier under planen. Seksjon 4 Administrasjon av planen. En autoritet i valgkomiteen Planen skal administreres av valgkomiteen. Valgkomiteen skal ha full og endelig myndighet til å iverksette følgende tiltak, i hvert tilfelle underlagt og i samsvar med bestemmelsene i planen. Jeg skal velge de ansatte som kan få innvilget valg. ii for å bestemme antall aksjer som er underlagt hvert slikt alternativ. iii for å avgjøre vilkårene og betingelsene for eventuelle opsjoner som er gitt i henhold til planen, inkludert utøvelseskurs, opptjeningsplaner, vilkår for utøvelse og oppsigelse av utøvelsesretten. iv å bestemme restriksjonene eller betingelsene knyttet til levering, beholdning og disposisjon av Aksjer ervervet ved utøvelse av et opsjon. v for å foreskrive skjemaet for hvert Grant-sertifikat. vi å vedta, endre, suspendere, frafalle og oppheve slike regler og forskrifter og utnevne slike agenter som opsjonskomiteen kan anse som nødvendig eller tilrådelig å administrere Planen. vii for å rette opp eventuelle feil eller forsyne utelatelser eller forene eventuelle uoverensstemmelser i Planen og å tolke og tolke Planen og eventuelt Valg, Grant-sertifikat eller annet instrument under og. viii å foreta alle andre avgjørelser og bestemmelser som måtte være påkrevd i henhold til planen eller som valgkomiteen anser nødvendige eller tilrådelige for administrasjonen av planen. b Manner for utøvelse av valgkomiteens autoritet Enhver opsjonskomités handling med hensyn til planen skal være endelig, avgjørende og bindende for alle personer, herunder Selskapet, dets tilknyttede selskaper, bidragsmottakere og enhver som påberoper seg eventuelle rettigheter i henhold til Planen fra eller til enhver tilskuddsmottaker, bortsett fra i hvilken utstrekning valgkomiteen senere kan endre, eller foreta ytterligere tiltak som ikke er i overensstemmelse med sin tidligere handling. Hvis ikke spesifisert i Planen, skal tidspunktet for valgkomiteen måtte eller kan bestemme bestemmelsen bestemmes av Valgkomiteen, og enhver slik avgjørelse kan deretter endres av Valgkomiteen underlagt § 12 Det eksplisitte tilskuddet til en bestemt makt til Valgkomiteen, og at Valgkomiteen treffer noen tiltak, skal ikke tolkes som begrensende kraft eller autoritet i valgkomiteen Valgkomiteen kan delegere til myndigheter eller ledere av selskapet eller noen av dets tilknyttede myndigheter, med forbehold om slikt vilkår som opsjonskomiteen skal bestemme, for å utføre slike funksjoner som opsjonskomiteen kan bestemme, i den utstrekning det er tillatt i henhold til gjeldende lov. c Ansvarsbegrensning Hvert medlem av valgkomiteen har rett til å stole på eller handle i god tro på enhver rapport eller annen informasjon som er gitt til ham av noen offiser eller annen ansatt i selskapet eller noen av dets tilknyttede selskaper, selskapets uavhengige sertifiserte publikum regnskapsførere eller enhver utøvende kompensasjonskonsulent, juridisk rådgiver eller annen profesjonell beholdt av Selskapet for å bistå i administrasjonen av planen i den utstrekning det er tillatt i henhold til gjeldende lov, ingen medlem av valgkomiteen, eller noen offiser eller ansatt i selskapet som handler Valgkomiteens vegne skal være personlig ansvarlig for enhver handling, besluttsomhet eller tolkning som er tatt eller gjort i god tro med hensyn til planen, og alle medlemmer av opsjonskomiteen og enhver offiser eller ansatt i selskapet som handler på vegne av denne, i den grad loven tillater det, bli fullstendig erstattet og beskyttet av Selskapet med hensyn til enhver slik handling, besluttsomhet eller tolkning. Ion 5 Alternativvilkår. Uten annet bestemt av Valgkomiteen og angitt i et Grant-sertifikat, skal opsjoner gitt under Planen inneholde følgende vilkår og betingelser. en utøvelseskurs Utøvelseskursen per aksje som er underlagt et opsjon tildelt en ansatt skal ikke være mindre enn Virkelig markedsverdi pr. Aksje fra datoen opsjonen er gitt. b Oppsigelsesalternativene skal opphøre ved tidlig opptreden av et av følgende. Jeg oppsigelse av Grantee s ansettelse av selskapet og dets tilknyttede selskaper for årsak. ii Grantses frivillige oppsigelse med selskapet og dets tilknyttede selskaper. iii utelukkende med hensyn til uvestede opsjoner, mottakerens generelle oppsigelse. iv før en børsnotering, etter selskapets utøvelse av utøvelsesrett etter § 5 c. v etter en IPO, senest den. 1 90 dager etter at Grantes oppsigelse er avsluttet med Selskapet og dets tilknyttede selskaper ett år ved oppsigelse på grunn av dødsfall eller funksjonshemming, og dersom Tilskuddsmottakeren dør etter oppsigelse mens han har et fast opsjon, ett år fra dødsdato. 2 90 dager etter fullføring av IPO, eller. 3 30 dager etter utløp av eventuelle gjeldende garantimyndigheter begrenset til salg av Aksjer foretatt i forbindelse med en børsintroduksjon. vi tiårsdagen av tilskuddsdagen og. ved avbestilling, oppsigelse eller utløp av opsjonene i henhold til tiltak tatt av valgkomiteen i samsvar med § 10. c Selskapsøvelse Høyre Selskapet skal ha rett, men ikke forpliktelsen, en utøvelsesrett innen 180 dager etter at ansettelsesavtalen er avsluttet med selskapet og dets tilknyttede selskaper X uten årsak eller y på grunn av død eller funksjonshemning, hver avtale om oppsigelse før en oppsigelsesavtale eller en lignende begivenhet for å fastsette at tilskuddsmottakerens innvilgede opsjoner skal utøves automatisk på aksjemessig verdistigning Med rette grunnlaget er at Tilskuddsmottakeren anses å ha mottatt et antall Aksjer med en rettferdig markedsverdi som er lik det eventuelle merverdier av Aksjemarkedsverdien av Aksjene som er underlagt de opptjente opsjonene over utøvelseskursen som er fordelt på Oppsigelsestidspunktet, og Selskapet skal automatisk tilbakekjøpe Aksjene som anses å være mottatt gjennom en slik oppgave i bytte mot kontant betaling, lik til Fair Marke t Verdi av slike Aksjer bestemt på datoen for treningsretten, som følger. Jeg Tilskuddsmottaker skal motta tilbakekjøpsbetaling Tilbakekjøpsbetalingen tilsvarer Virkelig Markedsverdi på 25 av Aksjene som er anskaffet på en slik øvelse fra datoen for treningsretten. ii Tilskuddsmottakeren skal mot hver av de tre påfølgende jubileumsmottakene få tilsagn om opphør av etterfølgende tilbakekjøpsbetalinger som er lik den rettferdige markedsverdi på 25 av de Aksjer som er anskaffet ved en slik utøvelse fra datoen for utøvelsesretten. innledende tilbakekjøpsbetaling i henhold til § 5 ci kan økes og beløpet av etterfølgende tilbakekjøpsbetalinger reduseres etter eget valg av valgkomiteen for å forsikre seg om at tilskuddsmottaker skal motta tilstrekkelige beløp for å dekke tilskuddsmottakerens nåværende skatteforpliktelser som følge av dette av utøvelsen av opsjonsøvelsen. d Skattestatus Nei Valg gitt under Planen skal være et opsjonsopsjoner i henhold til § 422 i kode. § 6 Betingelser for utøvelse av opsjoner. unntatt i den utstrekning det er angitt i et gjeldende Grant-sertifikat, skal et opsjon utelukkes ved senere oppsigelse og fortabelse etter § 5 b. jeg hvis slik opsjon er gitt før 1. desember i selskapets regnskapsår, 20 på bestemmelsesdato for det aktuelle regnskapsåret og. ii dersom slik opsjon er gitt på eller etter 1. desember i selskapets regnskapsår, 20 på fastsettelsesdato for selskapets regnskapsår som følger etter det regnskapsår som opsjonen ble gitt og. iii 20 på hver av de neste fire skattebestemmelsesdatoer. Forutsatt at opptjening av et opsjon i forhold til et gitt regnskapsår skal være underlagt Grantes fortsatte arbeid med selskapet eller en tilknyttet på hver slik fastsettelsesdato og emne i hvert tilfelle til tilfredsstillelse av gjeldende årlige ytelsesmål med hensyn til hver 20-tranche av slik opsjon fremskaffet videre at dersom det ikke oppnås et årlig resultatmål på noen av disse fastsatte datoer, og en tranche av opsjonen derfor ikke er avhengig av en slik fastsettelsesdato skal en slik transje fortsatt være knyttet til en etterfølgende fastsettelsesdato hvor et årlig resultatmål er fastslått å ha blitt oppnådd i forbindelse med et slikt etterfølgende regnskapsår underlagt følgende betingelser x Grantandelen er fortsatt ansatt av selskapet eller en tilknyttet tilknyttet tilsvarende påfølgende bestemmelsesdato, dersom opsjonen ikke ellers er avsluttet i henhold til § 5 b og z ikke mer enn en tranche han av opsjonen kan utelukkes på en enkelt fastsettelsesdato for illustrative formål. og forutsatt at Grant-sertifikatet ikke inneholder vilkår som er forskjellige eller inkonsekvente med bestemmelsene i denne seksjonen, dersom det gjeldende årlige resultatmål ble oppnådd med hensyn til tre men ble ikke oppnådd med hensyn til to av de fem første relevante regnskapsårene, enten inkludert eller ekskludering av det regnskapsår som opsjonen ble gitt i henhold til § 6 ai eller 6 a ii, som gjeldende, og støttemottakeren fortsatt var ansatt av selskapet På den tid og opsjonen ikke var blitt avsluttet i henhold til § 5b, ble den første av de to delene av opsjonen som fortsatt forblev uvestet etter at det ble funnet fastsettelsesdatoer for de første fem regnskapsårene, den første uvestede tranchen skal være på den første fastsettelsesdatoen skal skje for et påfølgende regnskapsår for hvilket et årlig resultatmål er oppnådd første oppsamlingsbestemmelsesdato , og den andre av de to delene av opsjonen som fortsatt forblir uvestet etter forekomsten av fastsettelsesdatoer for slike første fem regnskapsår, skal den andre uvestede transaksjonen veksle på den første bestemmelsesdatoen for et regnskapsår etter regnskapsåret for hvilken den første ufestede transje er oppnådd som et årlig ytelsesmål har blitt oppnådd den andre oppsamlingsbestemmelsesdatoen, forutsatt at betingelsene beskrevet i klausulene x og y i den umiddelbart foregående setningen er oppfylt på første oppsamlingsbestemmelsesdato og Andre oppsamlingsbestemmelsesdato, henholdsvis. b Dersom Tilskuddsansvarlig er ansvarlig for mer enn en divisjon, skal Tilskuddets opsjoner være pro rata for å gjenspeile oppnåelsen av det årlige resultatmålet som gjelder for hver divisjon eller kontrollerbar utgift basert på Tilskuddets tildeling av lønn eller annen allokering som bestemt av valgkomiteen. c Dersom en tilskuddsmottaker opplever en generalavslutning på et tidspunkt når minst ni måneder av et regnskapsår er gått, skal valgkomiteen etter eget skjønn bestemme hvorvidt Tilskuddets årlige resultatmål for regnskapsåret for det generelle Oppsigelse var oppfylt basert på årlige resultater gjennom datoen for General Termination som fastsatt av opsjonskomiteen basert på slik revisjon eller urevidert finansiell informasjon eller annen informasjon som er tilgjengelig som den anser relevant, og ii fordi Tilskuddsmottakeren mottar innvilget kreditt til i den utstrekning det fastslår at et slikt årlig ytelsesmål er oppnådd. Dersom en tilskuddsmottaker opplever en generell oppsigelse på et tidspunkt når mindre enn ni måneder av et regnskapsår er gått, skal det årlige resultatmål for regnskapsåret for den generelle oppsigelsen anses å ikke har blitt møtt. d Ingen opsjoner kan utøves før en børsnotering eller annen hendelse etter hvilken Aksjene er notert og omsatt på en nasjonal verdipapirutveksling. Når et opsjon utøves, kan kun den opptjente delen av et opsjon utøves. Tilskuddsmottaker skal utnytte en opsjon ved levering av skriftlig varsel til Selskapet som angir antall Aksjer med hensyn til hvilken opsjonen skal utøves, sammen med kontanter, en sertifisert sjekk eller bankutkast betales til Selskapets ordre for et beløp som er lik summen av øvelsen price for such Shares and any income taxes subject to Section 6 e and or employment taxes required to be withheld The Option Committee may, in its sole discretion, permit other forms of payment in a Grant Certificate or otherwise. including without limitation A notes or other contractual obligations of a Grantee to make payment on a deferred basis, B other property having a fair market value on the date of exercise equal to the exercise price of the Option, C if there is a public market for the Shares at such time, by means of a broker-assisted cashless exercise pursuant to which the Company is delivered a copy of irrevocable instructions to a stockbroker to sell the Shares otherwise deliverable upon the exercise of the Option and to deliver promptly to the Company an amount equal to the exercise price of the Option or D by means of a net exercise procedure approved by the Option Committee. e Before the Company issues any Shares to the Grantee pursuant to the exercise of an Option, the Company shall have the right to require that the Grantee make such provision, or furnish the Company such authorization, necessary or desirable so that the Company may satisfy its obligation under applicable tax laws to withhold for income or other taxes due upon or incident to such exercise The Option Committee, may, in its sole discretion, permit such withholding obligation to be satisfied through the withholding of Shares that would otherwise be delivered upon exercise of the Option, provided however that the number of Shares so withheld shall not have an aggregate Fair Market Value on the date of such withholding in excess of the minimum required withholding obligation with respect to the Option. Section 7 Adjustment Upon Changes in Capitalization. In the event any recapitalization, forward or reverse split, reorganization, merger, consolidation, spin-off, combination, repurchase, or exch ange of Shares or other securities, any stock dividend or other special and nonrecurring dividend or distribution whether in the form of cash, securities or other property , liquidation, dissolution or other similar transactions or events, affects the Shares such that an adjustment is appropriate in order to prevent dilution or enlargement of the rights of Grantees under the Plan, then the Option Committee shall make an equitable adjustment in i the number and kind of Shares deemed to be available thereafter for grants of Options under Section 3, ii the number and kind of Shares that may be delivered or deliverable in respect of outstanding Options and iii the exercise price provided however that the manner of any such equitable adjustment shall be determined in the sole discretion of the Option Committee In addition, the Option Committee is authorized to make adjustments in the terms and conditions of, and the criteria included in, Options including, without limitation, cancellation o f Options in exchange for the in-the-money value, if any, of the vested portion thereof, cancellation for no consideration of unvested and or out-of-the-money options, substitution of Options using securities of a successor or other entity, acceleration of the time that Options expire, or adjustment of performance targets in recognition of unusual or nonrecurring events including, without limitation, a Change of Control, or an event described in the preceding sentence affecting the Company or any Affiliate of the Company or the financial statements of the Company or any Affiliate of the Company, or in response to changes in applicable laws, regulations or accounting principles. In the event that a recapitalization or similar event results in two or more classes of Shares remaining outstanding immediately following an IPO, the Options shall be. automatically adjusted as necessary to ensure that only the publicly-traded class of Shares of MKHL may be acquired upon exercise of an Option The Option Committee shall make an equitable adjustment, as determined in its sole discretion, to outstanding Options previously granted hereunder to reflect any amendment to the Plan undertaken upon or following an IPO. Section 8 Effect of Change in Control. Upon a Change in Control occurring prior to an IPO, a Grantee s Options whether vested or unvested shall be automatically exercised on a stock-settled stock appreciation right basis that is, the Grantee shall be deemed to have received a number of shares of Shares with a Fair Market Value equal to the Spread on the date of the Change in Control , and the Company shall automatically repurchase the Shares deemed to be received through such exercise in exchange for a cash payment equal to the Fair Market Value of such Shares, as follows. a The Grantee shall receive an initial cash payment the Initial CIC Payment equal to the Fair Market Value of that portion of the Shares acquired on such exercise attributable to the exercise of the greater of 1 the vested portion of the Grantee s Options as of the Change in Control and 2 50 of the Grantee s Options provided, however, that the Initial CIC Payment will be adjusted upwards in the Option Committee s discretion to ensure that the Grantee receives sufficient amounts to meet tax obligations arising in respect of the automatic exercise of his Options. b The Grantee shall thereafter receive cash payments, ratably on each of the first three anniversaries of the Change in Control, in an aggregate amount equal to the excess of the Fair Market Value of all the Shares deemed acquired on such exercise over the amount of the Initial CIC Payment Each payment shall be subject to continued employment with the Company and its Affiliates at the time of payment In the event Grantee s employment with the Company and its Affiliates is terminated without Cause, such payments shall not be forfeited to the extent that vesting would have occurred at the time the payment is to be made in accordance with the vesting schedule at the time the options were granted. c If the consideration paid on a Change in Control is in the form of securities and not cash, then payments to Grantees hereunder shall be in the form of such securities, so long as they are marketable and registered. Section 9 Restrictions on Shares. a Restrictions on Issuing Shares No Shares shall be issued or transferred to a Grantee under the Plan unless and until all applicable legal requirements have been complied with to the satisfaction of the Option Committee The Option Committee shall have the right to condition the exercise of any Option on the Grantee s undertaking in writing to comply with such restrictions on any subsequent disposition of the Shares issued or transferred thereunder as the Option Committee shall deem necessary or. advisable as a result of any applicable law, regulation, official interpretation thereof, or any underwriting agreement. b Post-IPO Restrictions Options shall remain outstanding upon an IPO and shall be adjusted as the Option Committee deems necessary or appropriate in its sole discretion if common stock other than the Shares are the subject of the IPO or if the common stock of a legal entity other than MKHL are the subject of the IPO If so required by an agreement MKHL, the Company or an Affiliate executes with an underwriter in connection with an IPO an Underwriters Agreement , the transfer, sale or hypothecation of Shares acquired through the exercise of an Option shall be restricted as required to comply with the terms of the Underwriters Agreement. Section 10 Misconduct of Grantee. Notwithstanding anything to the contrary in the Plan, the Option Committee, in its sole discretion, may establish procedures, at or before the time that an Option is granted or, with the consent of the Grantee, after such time , in the applicable Grant Certificate or in a separate agreement, providing for the forfeiture or cancellation of such Option whether vested or unvested , or the disgorgement of gains from the exercise, vesting or settlement of the Option, in each case to be applied if the Grantee engages in conduct detrimental to the Company For purposes of this Plan, conduct detrimental to the Company shall include Grantee s breaches of any restrictive covenants on competition, solicitation of employees or clients, or confidential information, and may include conduct that the Option Committee in its sole discretion determines a to be injurious or prejudicial to any interest of the Company or any of its Affiliates, or b to otherwise violate a policy, procedure or rule applicable to the Grantee with respect to the Company or any of its Affiliates, or if the Grantee s employment with the Company and its Affiliates is terminated for Cause Notwithstanding any of the foregoing to the contrary, the Company shall retain the right to bring an action at equity or law to enjoin Grantee s misconduct and reco ver damages resulting from such misconduct. Section 11 General Provisions. a Each Option shall be evidenced by a Grant Certificate The terms and provisions of such certificates may vary among Grantees and among different Options granted to the same Grantee. b The grant of an Option in any year shall not give the Grantee any right to similar grants in future years, any right to continue such Grantee s employment relationship with the Company or its Affiliates, or, until such Option is exercised and Shares are issued, any rights as a stockholder of the Company All Grantees shall remain subject to discharge to the same extent as if the Plan were not in effect For purposes of the Plan, a sale of any Affiliate of the Company that employs or engages a Grantee shall be treated as the termination of such Grantee s employment or engagement. c No Grantee, and no beneficiary or other persons claiming under or through the Grantee, shall have any right, title or interest by reason of any Option to any. particular assets of the Company or Affiliates of the Company, or any Shares allocated or reserved for the purposes of the Plan or subject to any Option except as set forth herein The Company shall not be required to establish any fund or make any other segregation of assets to assure satisfaction of the Company s obligations under the Plan. d No Option may be sold, transferred, assigned, pledged or otherwise encumbered, except by will or the laws of descent and distribution, and an Option shall be exercisable during the Grantee s lifetime only by the Grantee Upon a Grantee s death, the estate or other beneficiary of such deceased Grantee shall be subject to all the terms and conditions of the Plan and Grant Certificate, including the provisions relating to the termination of the right to exercise the Option Each Grantee may file with the Option Committee a written designation of one or more persons as the beneficiary ies who shall be entitled to receive the amounts payable with respect to an Option, if any, due under the Plan upon his death A Grantee may, from time to time, revoke or change his beneficiary designation without the consent of any prior beneficiary by filing a new designation with the Option Committee The last such designation received by the Option Committee shall be controlling provided, however, that no d esignation, or change or revocation thereof, shall be effective unless received by the Option Committee prior to the Grantee s death, and in no event shall it be effective as of a date prior to such receipt If no beneficiary designation is filed by a Grantee, the beneficiary shall be deemed to be his or her spouse or, if the Grantee is unmarried at the time of death, his or her estate. e Notwithstanding anything to the contrary in the Plan, any Grant Certificate or any charter, by-laws or other instrument or document governing or applicable to the Options or Shares, if and to the extent the Option Committee determines that it is necessary to rely on the 12h-1 f Exemption with respect to the Options outstanding under the Plan, each Option, including any Option granted prior to, on or after the date of any such determination by the Option Committee, shall be subject to the following conditions 1 The Options and, prior to exercise, the Shares to be issued upon exercise of the Options shall be restricted as to transfer by the Grantee other than to persons who are Family Members through gifts or domestic relations orders, or to an executor or guardian of the Grantee upon the death or disability of the Grantee until MKHL becomes subject to the reporting requirements of Section 13 or Section 15 d of the Exchange Act or is no longer relying on the 12h-1 f Exemption provided that the Grantee may transfer the Options to MKHL, or in connection with a change of control or other acquisition transaction involving MKHL, if, after such transaction, the Options no longer will be outstanding, and MKHL no longer will be relying on the 12h-1 f Exemption 2 In addition, the Options, and the Shares issuable upon exercise of such Options, will be restricted as to any pledge, hypothecation or other transfer, including any short position, any put equivalent position as defined in Rule 16a-1 h of the Exchange Act , or any call equivalent position as defined in Rule 16a-1 b of the Exchange Act by the Grantee prior to exercise of an Option, except in the circumstances permitted in clause 1 above, until the Company becomes subject to the reporting requirements of Section 13 or Section 15 d of the Exchange Act or is no longer relying on the 12h-1 f Exemption. f Once MKHL is relying on the 12h-1 f Exemption, until MKHL becomes subject to the reporting requirements of Section 13 or Section 15 d of the Exchange Act or is no longer relying on the 12h-1 f Exemption, MKHL will, subject to the third to last sentence of this Section 11 f , provide to each Grantee the information described in Rules 701 e 3 , 4 and 5 under the Securities Act described below , every six months with the financial statements required to be provided thereunder being not more than 180 days old and with such information provided either by physical or electronic delivery to each Grantee or by written notice to each Grantee of the availability of the information on an Internet site that may be password-protected and of any password needed to access the information As of the date of the adoption of this amended and restated Plan, the information described in Rules 701 e 3 , 4 , and 5 consists of 1 information about the risks associated with investment in Options and the Share s purchased upon exercise of an Option and 2 MKHL s financial statements required to be furnished by Part F S of Form 1-A under Regulation A of the Securities Act MKHL may request that the Grantee agree to keep the information to be provided pursuant to this Section 11 f confidential and shall not be required to provide such information if a Grantee does not agree to keep the information confidential It is intended that the provisions of Section 11 e and 11 f comply with the 12h-1 f Exemption, and such provisions shall be construed and interpreted in a manner consistent with the requirements for compliance with the 12h-1 f Exemption The Option Committee may modify or amend the provisions of Section 11 e and 11 f and any Grant Certificate as the Company deems necessary or desirable to conform to the requirements of the 12h-1 f Exemption as it may be revised from time to time. g The Plan shall be governed by and construed in accordance with the internal laws of the State of New York. h No payment under the Plan shall be taken into account in determining any benefits under any pension, retirement, profit sharing, group insurance or other benefit plan of the Company or any Affiliate except as otherwise specifically provided in such other plan. i For all purposes herein, a person who transfers from employment or service with the Company to employment or service with an Affiliate or vice versa shall not be deemed to have terminated employment or service with the Company or an Affiliate. j If any provision of the Plan or any Grant Certificate is or becomes or is deemed to be invalid, illegal, or unenforceable in any jurisdiction or as to any person or Option, or would disqualify the Plan or any Option under any law deemed applicable by the Option Committee, such provision shall be construed or deemed amended to conform to the applicable laws, or if it cannot be construed or deemed amended without, in the determination of the Option Committee, materially altering the intent of the Plan or the Option, such provision shall be stricken as to such jurisdiction, person or Option and the remainder of the Plan and any such Option shall remain in full force and effect. k The obligations of the Company under the Plan shall be binding upon any successor corporation or organization resulting from the merger, consolidation or other reorganization of the Company, or upon any successor corporation or organization succeeding to substantially all of the assets and business of the Company. l Notwithstanding any provision of the Plan to the contrary, it is intended that the provisions of the Plan comply with Section 409A of the Code, and all provisions of the Plan shall be construed and interpreted in a manner consistent with the requirements for avoiding taxes or penalties under Section 409A of the Code Each Optionee is solely responsible and liable for the satisfaction of all taxes and penalties that may be imposed on or for the account of such Optionee in connection with the Plan or any other Plan maintained by the Company including any taxes and penalties under Section 409A of the Code , and neither the Company nor any Affiliate shall have any obligation to indemnify or otherwise hold such Optionee or any beneficiary harmless from any or all of such taxes or penalties Notwithstanding other provisions of the Plan or any Grant Certificates thereunder, no Option shall be granted, deferred, accelerated, extended, paid out or modified under this Plan in a manner that would result in the imposition of an additional tax under Section 409A of the Code upon a Grantee In the event that it is reasonably determined by the Option Committee that, as a result of Section 409A of the Code, payments in respect of any Option under the Plan may not be made at the time contemplated by the terms of the Plan or the relevant Grant Certificate, as the case may be, without causing the Grantee holding such Option to be subject to taxation under Section 409A of the Code, the Company will make such payment on the first day that would not result in the Grantee incurring any tax liability under Section 409A of the Code. m The titles and headings of the sections in the Plan are for convenience of reference only, and in the event of any conflict, the text of the Plan, rather than such titles or headings shall control. Section 12 Amendment or Termination. The Option Committee may, at any time, alter, amend, suspend, discontinue or terminate this Plan provided however that, except as provided in Section 7 or 11 f , no such action shall adversely affect the rights of Grantees with respect to Options previously granted hereunder. Adopted by the Board of Directors. of Michael Kors USA , Inc on July 7, 2011.